就业是最大的民生，技能是就业的根本。今年杭州市临安区已经全面完成“新增高技能人才人，新增高技能人才人”的省级民生实事项目，为实现技能成才、技能增收夯实了基础。

在浙江万马股份有限公司超高压分厂车间里，郎冠军小心翼翼的调试着设备。郎冠军是立塔生产线的大班长，该生产线负责给导体外面包上绝缘层。不同的线缆对绝缘层的厚度要求不一样，差别只在毫米之间。而这一切需要靠郎冠军精准控制偏芯度才能完成。已经工作20余年的郎冠军，几乎达到了“人机合一”的境界。

正是凭借这一突出的技能，郎冠军通过了高级技师的技能等级认定。在此基础上，他被万马评为唯一的五星级员工，每个月可以额外获得元的奖励。

“在职业技能认定的过程中，我的技能水平肯定是不断提高的。同时还被公司评为五星级员工，我也很荣幸，不仅工作得到认可，工资也涨了不少。”这不仅让郎冠军干劲十足，也让他成为同事的榜样。

万马是我区首批拥有自主职业技能等级认定资格的企业之一，截至目前已累计开展3批认定工作，有位员工拿到了相应的等级证书。

公司培训部负责人杨剑表示，自主认定充分激发了企业用人活力，畅通企业技能人才发展通道。万马还根据员工的技能、安全、品质、成本控制等表现，进行星级评价，与员工薪酬挂钩。“一方面帮助企业获得更好的发展，另一方面对员工来说，既获得了技能提升，收入也会提高。”杨剑说，员工的获得感和荣誉感，以及对企业的认可度都会提高，能达到双赢的效果。

开展企业职业技能等级认定实现了“以企业实际需求为导向培养技能人才”。我区共有万马集团、华特集团、天恒机械、钱王物业、青荷酒店等14家企业拥有自主认定权，已成功自主认定名技能人才。

区人社局就业培训科科长朱震：在自主认定过程中，区人社局主要承担指导、监督和管理的职责，确保自主认定发挥应有的作用。同时按照上级的文件，给予企业的初级职工、中级职工、技师、高级技师相应的补贴，已经发放补贴28万元。

今年以来，围绕省级民生实事项目，区人社部门除了推动职业技能认定，还拓宽技能培养通道。春节期间为留临的企业职工、失业人员等开展10场技能培训，累计培训人，取得专项能力证书人。在镇街开展专项能力“共富班”班次，累计培训余人。

截至7月底，完成技能培训人，新增技能人才人，新增高技能人才人，超额完成了省级民生事实的目标任务。