根据《湖州市市级医疗卫生单位公开招聘急需紧缺卫生人才实施办法》、《南太湖医疗卫生领军人才引进实施办法》等有关规定，医院实际，现将医院年卫生高层次人才招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘计划

计划招聘卫生高层次人才共34名，招聘岗位、报考专业、数量详见《浙江省湖州市市级医疗卫生单位年卫生高层次人才春季招聘计划表》（附件1）。

二、招聘对象与条件

（一）招聘对象

全日制硕士研究生及以上学历（需双证）。社会人员须于年2月25日前取得招聘条件所需的学历学位证书，留学人员须于年2月25日前取得教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书。属于年应届毕业生的，须于年9月30日前取得招聘岗位所需的学历学位证书。

（二）招聘条件

1.遵守国家法律法规；

2.自愿履行医疗卫生岗位工作人员岗位职责，有良好的职业道德、服务意识和团结协作精神；

3.工作积极主动，踏实肯干，责任心强；

4.具备招考岗位所需的专业、学历学位要求,且本科所学专业与研究生所研究方向相符或相近;

5.身体健康。须符合《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔〕号）；

6.年龄在18至35周岁以下（年2月25日至年4月10日期间出生）；具有博士研究生学历（学位）人员，年龄可放宽到45周岁（年2月25日以后出生）

7.符合招考岗位需要的其他条件。

三、招聘程序与办法

（一）报名

电子邮件或邮寄报名。应聘人员应于公告之日起至年4月10日期间，将报名表（见附件3）、身份证、学历和学位证书（或就业推荐表）、就业协议书、执业医师资格证、住院医师规范化培训证书（证明）、个人简历、英语等级证书、发表专业论文、获奖证书等扫描件发送至指定邮箱，或将上述材料复印件，由本人呈交或邮寄至招聘单位组织人事科，邮编：。

具有博士研究生学历（学位）人员经各单位人才工作领导小组讨论同意，可不受本公告计划的限制，报名时间自公告发布之日起至年10月31日止。自公告发布之日起，各单位根据各岗位报名情况，适时组织考核，直至相应岗位落实聘用。

（二）资格初审

年2月25日—年4月11日，根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，对资格初审通过人员将以电话或邮件等方式告知。

（三）现场资格复审

通过资格初审的报名人员携带以下材料至招聘单位进行现场资格复审，逾期视为自动弃权。

现场资格复审须提供的资料：资格复审时携带报名表（贴照片）、身份证、学历和学位证书（或就业推荐表）、就业协议书、执业医师资格证、住院医师规范化培训证书（证明）等原件及复印件各1份。

复审具体时间地点另行通知。

（四）面试

对资格复审通过人员进行面试。面试采用结构化面试，合格分数线为60分，不满60分的为不合格。面试不合格者不列入体检、考察对象。按各职位拟聘用人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。若面试成绩相等，则对成绩并列人员进行复试（面试），根据复试成绩确定体检对象。

面试时间地点另行通知。

（五）体检

体检项目、标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔〕号）等相关政策执行。体检结果合格者，确定为考察对象。

（六）考察

考察标准和程序参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔〕2号）有关规定执行。

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

（七）公示

根据考察情况，确定拟聘用人员名单，在湖州市人力资源和社会保障局门户网、湖州人才网、健康湖州服务平台向社会进行公示，公示期为7天。

（八）聘用

公示期满，如无异议，被聘用人员与招聘单位签订就业协议书，并办理聘用手续。

放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜聘用、放弃聘用资格的，招聘单位将取消聘用资格。

四、相关待遇

来湖工作后，按人才类型享受相应湖州市本级事业单位新引进人才政策，同时享受招聘单位有关住房补贴、科研经费补助等待遇，具体如下表：

医院高层次人才待遇一览表

五、纪律与监督

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1.湖州市人力资源和社会保障局门户网（
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